こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の代表を務めております白潟敏朗です。
前職も含め三千社以上の中小企業の経営のお手伝いをしてきましたが、「ヒト・モノ・カネ」の経営資源の中でも、中小企業が最も苦戦しているのが、「ヒト」、特に採用でした。
- 求人広告を出しても、なかなかヒトが集まらない…。
- 紹介会社を使っても、なかなか良い人材に出会えない…。
- 苦労して採用しても、なかなか定着しない…。
そこを何らかの形でご支援できないかなと思ってリサーチしたところ、米国から始まり、世界中の企業に急激に広まっている採用手法がありました。
それが「リファラル採用」です。
カタカナ言葉なので抵抗があるかもしれませんが、皆さんご存じの言葉で言うと「縁故採用」です。
「なーんだ、縁故採用か…。」と思った方、ちょっとお待ちを。
日本でも、すでに多くの会社が縁故採用に取り組んできたと思いますが、紹介で入社したときの紹介料を設定して、社員の知人、友人、家族などの採用を試みたけどうまくいかなかったという話はたくさん聞きます。
なぜ、リファラル採用はうまくいって、縁故採用はうまくいかないのか？
わたしたちは、成果の出るリファラル採用のやり方を徹底的に研究し、そのノウハウを確立し、すでに多くのお客さま企業に導入してきました。
今回、特に人材採用に課題を抱えている日本の多くの中小企業の経営者の皆様に、成功するリファラル採用を知っていただくための場として、セミナーを企画しました。2時間という短い時間ではございますが、わたしたちが確立したリファラル採用のやり方のポイントを凝縮してお伝えすると共に、実際にリファラル採用を導入した結果、大きな成果をあげてきた㈱ブレバンステクノロジーズの山田和則社長をお呼びし、成功事例を共有いただきます。
開催概要
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日 程2017年11月28日（火）15:00〜17:00
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会 場フラクシア東京 D会議室（3階）
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住 所東京都中央区八重洲2-4-1ユニゾ八重洲ビル（常和八重洲ビル）3F
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対 象 者採用にお悩みの経営者様（1社2名まで）
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料 金5,000円（税込）
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支払方法当日現金