リファラルリクルーティングとは

自社に魅力を感じている、言い換えると社長と会社のことを好きな幹部・社員でプロジェクトチームを組みます。つぎに、そのプロジェクトチームで自社の魅力を様々な角度から徹底的に洗い出し、それをまとめて見える化します。そして、自社に合う友人・知人を徹底的に洗い出し、自社の魅力をもって友人・知人を口説きにいきます。
このプロジェクトチームで3ヵ月以内に1名以上の最高の仲間を採用します。その成功をみてはじめて、他の社員にもリファラルリクルーティングが浸透していきます。最終的にリファラルリクルーティングが自社の文化として根付くころには、ほぼ採用コストゼロで“最高の仲間”がドンドン集まるようになります。

料金プラン

  • アピールペーパープラン

    50

    訪問回数:4回

    アピールペーパーを作成し、リファラル採用をスタートさせるプラン

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  • アピールブックプラン

    98

    訪問回数:9回

    アピールブックを作成し、プロジェクトを8回転するプラン

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  • 全員リクルータープラン

    160

    訪問回数:16回

    プロジェクトを15回転+全社展開まで行い、社内にリファラルリクルーティングの文化を定着できる全員リクルータープラン

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各料金プランの比較 アピールペーパープラン アピールブックプラン 全員リクルータープラン
1採用ターゲットと育成環境アセスメント Check Check Check
2PJメンバー選定 Check Check Check
3キックオフ Check Check Check
4アピールペーパー作成 Check Check Check
5アピールブック作成 Check Check
6プロジェクト実行 3回転 8回転 15回転
7全社展開 Check Check
訪問回数 4回 9回 16回
料金 50万 98万 160万

プロジェクトを通して貴社の魅力の「見える化」と
リファラルリクルーティングの強力な推進を支援します。