リファラルリクルーティングとは

自社に魅力を感じている、言い換えると社長と会社のことを好きな幹部・社員でプロジェクトチームを組みます。つぎに、そのプロジェクトチームで自社の魅力を様々な角度から徹底的に洗い出し、それをまとめて見える化します。そして、自社に合う友人・知人を徹底的に洗い出し、自社の魅力をもって友人・知人を口説きにいきます。
このプロジェクトチームで3ヵ月以内に1名以上の最高の仲間を採用します。その成功をみてはじめて、他の社員にもリファラルリクルーティングが浸透していきます。最終的にリファラルリクルーティングが自社の文化として根付くころには、ほぼ採用コストゼロで“最高の仲間”がドンドン集まるようになります。

料金プラン

  • ライトプラン

    38

    期間:1カ月~2カ月

    アピールペーパーを作成し、リファラル採用をスタートさせるプラン

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  • スタンダードプラン

    88

    期間:6カ月~9カ月

    アピールペーパーを作成し、リファラル採用成功を目指すプラン

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  • プライムプラン

    160

    期間:6カ月~12カ月

    アピールブックを作成し、経営変革を行いながらリファラル採用成功を目指すプラン

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各料金プランの比較 ライトプラン スタンダードプラン プライムプラン
1アピールペーパーの作成 Check Check Check
2経営計画・能力開発の診断・見える化 Check Check Check
3アピールブックの作成 Check
4リファラル採用の仕組みづくり Check Check
5社長目線のリファラルリクルーター養成 Check Check
6存在意義・行動指針・経営計画の診断・改良 Check
7人事制度の診断・改良 Check
訪問 2回(+1回) 7回(+1回) 11回
費用 38万 88万 160万

プロジェクトを通して貴社の魅力の「見える化」と
リファラルリクルーティングの強力な推進を支援します。