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「原因社長主義経営」?採用を成功させる経営者が必ず持っている考え方とは?

皆様ご無沙汰しております。白潟敏朗です。 労働人口が激減しています。国立社会保障・人口問題研究所の「日本の将来推計人口(平成29年推計)によると、1995年には8,726万人いた生産年齢人口は2015年では7728万人と […]

                    

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リファラル採用実践プロセス「口説きの3ステップ」(セミナーレポート)

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 今回は、11月15日に開催したリファラルリクルーティングの事例共有セミナーに登壇いただいた、アライズ株式会社の大阪支社長の川口さんのお話が非常に好評でしたので、 […]

                    

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採用デキる社長のたった2つの違い(セミナーレポート)

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 前回は、3月と4月に実施した「低コストで辞めない社員を採用する方法!」セミナーをご紹介しましたが、今回は5月23日に開催されたセミナー「採用デキる社長の秘密を公 […]

                    

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離職率0%?中小企業が実現できる離職防止の秘策とは(セミナーレポート)

採用と離職に悩む中小ベンチャー社長のための低コストで「辞めない社員」を採用する方法!

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 今回はいつもとちょっと切り口を変えて、3月と4月に開催しました「低コストで辞めない社員を採用する方法!」セミナーの一部をご紹介します。テーマは「社員の離職防止」 […]

                    

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リファラル採用の本質は「魅力的な会社作り」。全社員が採用に取り組むために必要なこととは?【Refcome清水代表インタビュー】

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皆様、こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 今回は前回に続き、リファラル採用サービス「Refcome」を運営する株式会社リフカムの清水社長との対談をお伝えします。 エンゲージメントとリファラル採用の […]

                    

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リファラル採用で7名採用!「リファラル採用のはじめ方」セミナーレポート

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こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の井上です。 先日11月28日に「リファラル採用の始め方〜採用実例共有〜」セミナーを開催しました。 当日は以前ブログでも登場いただいた株式会社ブレイバンステクノロジーズの山田 […]

                    

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リファラル採用の火種を探せ!社員紹介採用を推進するキーパーソンの見つけ方とは【Refcome清水代表対談インタビュー】

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皆様、こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 みなさんは「Refcome(リフカム)」というサービスをご存知でしょうか?Refcomeは「リファラル採用を活性化させる新しい仕組み」を提供するサービスで […]

                    

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社員のエンゲージメント強化できてますか?リファラル採用とエンゲージメントの関係性とは

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 最近、リファラル採用というキーワードはネットでもよく見かけるようになってきましたが、まだまだ社員紹介制度の導入と社員への周知のみの活動となっており、上手くいかな […]

                    

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中小企業がリファラル採用を成功させるために打ち出すべき会社の魅力5選

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 様々なお客様にリファラル採用支援を実施させていただいておりますが、成功するか失敗するか結果を大きく左右する要素があります。 それは、「求職者の関心を引くような” […]

                    

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リファラル採用で即戦力は採れる!ただ…

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 「即戦力で活躍してくれる社員を採用したい!だけど、なかなか上手くいかない…」よくこういったお悩みを伺います。実は、リファラル採用を始めれば、即戦力で活躍してくれ […]