セミナー概要

人材採用は多くの社長が頭を抱えて悩まれているテーマです。

求人広告を出しても、なかなか人が集まらない…
紹介会社を使っても、なかなか良い人材に出会えない…
苦労して採用しても、なかなか定着しない…

求人広告や人材紹介に頼る採用ではなく、自社で確実に成果を出せるリファラル採用をはじめませんか？
リファラル採用とは「社員の紹介・推薦による採用活動」のことで、Googleやメルカリ、ヤフーなど多くの成長企業で実施されています。

本セミナーでは、リファラル採用が会社に与えるメリットをはじめ中小・ベンチャーで実施するためのポイントや具体的な方法をご紹介いたします。
他社での失敗事例や成功事例もご紹介しておりますので、ぜひ一度セミナー会場にお越しください。

実際に「リファラル採用」を導入した方の声

8人のプロジェクトメンバーでリファラル採用活動を始め、わずか3ヵ月で7人の採用に成功しました！確実は効果を実感出来たので、4ヵ月目からいよいよ全社展開を開始します。
会社の魅力と課題、経営計画、人事制度を求職者に説明できる最高の『アピールブック』もでき、これからのリファラル採用活動が楽しみです。
株式会社NEXTAGE GROUP 代表取締役 佐々木洋寧様

幹部5人でリファラル採用プロジェクトを組み、最初の3ヵ月で4人の最高の仲間を採用することができました。
採用単価が1/14（140万円→10万円）になったうえに、マッチングの制度が高く4人の最終面接に対して採用4人という非常に効率的な採用活動となりました。
すでに全社展開にも成功し、各支店からの採用が出始めているので再現性も高いです。
株式会社プラスバイプラス代表取締役 室田茂樹様

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講師の紹介

白潟総合研究所株式会社代表取締役社長
リファラルリクルーティング株式会社代表取締役社長
1on1株式会社代表取締役社長
白潟敏朗（しらがたとしろう）

1964年神奈川県三浦半島油壷生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、ＩＰＯのコンサルティングを経験。1998年からＩＳＯコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、現在に至る。

会場のご案内

日時	10月10日（木）15:00－17:30（開場14:30より）
会場	billage OSAKA 大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F（Google mapはこちら）
対象	経営者・人事責任者
定員	1社2名まで
参加費	無料
お問い合わせ	白潟総合研究所株式会社 ▽TEL：06-6476-9196（担当：住吉）