4月26日（水）開催 | 超有名ITベンチャーでなくとも成功した！“正しい”リファラル採用のはじめ方～成功実例共有会～

リファラルリクルーティング創業記念セミナーとして、リファラル採用の“正しい”はじめ方を、実際に成功した株式会社プラスバイプラスの澤人事マネージャーを迎えて大公開いたします。

採用媒体に掲載しても、人材紹介会社にお願いしても、なかなか人が集まらない、良い人材にめぐりあえない・・・そんな悩みをお持ちの経営者様に、採用コストをほとんどかけずに自社の文化に合う最高の人材の採用を実現できるリファラル採用のノウハウをご紹介いたします。

リファラルリクルーティングとは

リファラルリクルーティングとは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらうことで行う採用方法です。会社のことを誰よりも知っている社員が、人柄まで深く知っている友人・知人を紹介してくれるため、自社の文化にぴったりのまさに“最高の仲間”が集まります。

さらに、採用媒体や紹介会社を経由しないので、ほとんど採用コストがかかりません。
※リファラル（referral）は「委託、紹介、推薦」の意

当日のプログラム

セミナー登壇者情報

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  リファラルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

  白潟 敏朗

  1964年神奈川県生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、IT会社を経て1990年に監査法人トーマツのマネジメント・コンサルティング部門に入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。
  1998年からISOコンサルティング会社・審査会社を立上げ3,000社以上を支援。
  2006年にトーマツ・イノベーションを設立、代表取締役社長に就任し、7,800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブにて中小企業の人材育成にイノベーションをおこした。
  2014年に独立し現在に至る。

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  株式会社プラスバイプラス 人事マネージャー

  澤 悠介

  2002年3月関西大学卒業後、ホームセンター販売職、求人広告営業職を経て、2006年6月にプラスバイプラスへ入社。営業、総務、経理を経験し、2016年1月より採用グループ・マネージャーとして新卒・中途の採用実務全般を行う。性格は人見知り。好きな言葉は「前のめり」

セミナー詳細

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