11月28日（火）開催 | ほぼノーコスト!4カ月で2名以上採用できる! 『リファラル採用のはじめ方～成功実例共有～』セミナー

人材採用は多くの社⾧が頭を抱えて悩まれているテーマです。
求人広告を出しても、なかなか人が集まらない・・・。紹介会社を使っても、なかなか良い人材に出会えない・・・。苦労して採用しても、なかなか定着しない・・・。
求人広告や人材紹介に頼る採用ではなく、自社で着実に成果を出せるリファラル採用をはじめませんか?リファラル採用を始めた会社様では、4カ月で2名から8名の採用実績がでております。本セミナーでは、リファラル採用が会社に与えるメリットから成功のポイント、進め方までをご紹介いたします。
他社での失敗事例や成功事例もご紹介しておりますので、ぜひ一度セミナー会場にお越しください。
きっと貴社のお役に立てるお時間になると思います。

当日のプログラム

セミナー登壇者

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  リファラルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

  白潟 敏朗

  1964年神奈川県生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、IT会社を経て1990年に監査法人トーマツのマネジメント・コンサルティング部門に入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。
  1998年からISOコンサルティング会社・審査会社を立上げ3,000社以上を支援。
  2006年にトーマツ・イノベーションを設立、代表取締役社長に就任し、7,800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブにて中小企業の人材育成にイノベーションをおこした。
  2014年に独立し現在に至る。

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  株式会社ブレイバンステクノロジーズ
  代表取締役社⾧

  山田 和則

  1975年生まれ。大学卒業後、大手システムインテグレーター2社でネットワークエンジニア（NE）として活躍し、ネットワークやインフラ構築の知見を磨く。その後ベンチャー企業に転職し、ネットワーク事業の立ち上げに参画。
  2008年12月、リーマン・ショックの最中、株式会社ブレイバンステクノロジーズを設立し、代表取締役に就任

セミナー詳細

実際にリファラル採用を導入した方の声

株式会社NEXTAGE GROUP 代表取締役 佐々木洋寧様

8人のプロジェクトメンバーでリファラル採用活動を始め、わずか3カ月で7人の採用に成功しました! 確実に効果を実感出来たので、4カ月目からいよいよ全社展開を開始します。会社の魅力と課題、経営計画、人事制度を求職者に説明できる最高の『アピールブック』もでき、これからのリファラル採用活動が楽しみです。

株式会社プラスバイプラス 代表取締役 室田茂樹様

幹部5人でリファラル採用プロジェクトを組み、最初の3カ月で4人の最高の仲間を採用することができました。採用単価が1/14(140万円→10万円)になったうえに、マッチングの精度が高く4人の最終面接に対して採用4人という非常に効率的な採用活動となりました。 すでに全社展開にも成功し、各支店からの採用が出始めているので再現性も高いです。

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