セミナー概要
採用環境がますます厳しくなっていく中、さまざまな採用支援サービスが日々生まれています。
採用に成功している企業の多くは、その新しく登場した採用支援サービスを上手に活用するだけでなく「社員の紹介による採用」を上手に組み合わせています。
一方、「うちの社員はなかなか知人を紹介してくれないんだよね」と、社員紹介による採用を躊躇する声が多いことも事実です。
そこで、社員紹介で採用に成功している事例を公開するセミナーを企画しました。
「うちの社員はなかなか知人を紹介してくれない」という状態から、たった数ヶ月で社員が社員を連れてくる会社に変貌した事例を多数紹介致します。
採用に力を入れている経営者の皆様、必見の内容です。
実際に「リファラル採用」を導入した方の声
- 8人のプロジェクトメンバーでリファラル採用活動を始め、わずか3ヵ月で7人の採用に成功しました！確実は効果を実感出来たので、4ヵ月目からいよいよ全社展開を開始します。
会社の魅力と課題、経営計画、人事制度を求職者に説明できる最高の『アピールブック』もでき、これからのリファラル採用活動が楽しみです。 - 株式会社NEXTAGE GROUP 代表取締役
佐々木 洋寧様
- 3ヵ月で2人の採用に成功し、さらにリファラル採用で入社したメンバー1人が積極的にリファラル採用活動を行っています。
リファラル採用は「会社の事を好きになって」入社してくれるので、新しいメンバーもすぐに馴染んでいます。続々と最高の仲間が入社してくるのが待ち遠しいです！ - pro’sグループ 会長
秋元 敏様
- 幹部5人でリファラル採用プロジェクトを組み、最初の3ヵ月で4人の最高の仲間を採用することができました。
採用単価が1/14（140万円→10万円）になったうえに、マッチングの制度が高く4人の最終面接に対して採用4人という非常に効率的な採用活動となりました。
すでに全社展開にも成功し、各支店からの採用が出始めているので再現性も高いです。 - 株式会社プラスバイプラス 代表取締役
室田 茂樹様
講師の紹介
リファラルリクルーティング株式会社 取締役
石川 哲也
スポーツ業界向けコンサルティング会社にて、スタジアムの収益向上等のプロジェクトの従事。
その後、トーマツ・イノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティングに従事。
現在は白潟総合研究所にて、人材育成・組織開発のコンサルティングと新規事業開発に従事している。
2017年1月25日リファラルリクルーティング株式会社 取締役就任。
今までのべ1374社の採用・社員教育を支援。
のべ500回、35,000人のビジネスパーソンに研修を実施。
会場のご案内
| 日時 | 9月19日（火）18:30－20:00（開場18:00より） |
|---|---|
| 会場 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-4-1 ユニゾ八重洲ビル（常和八重洲ビル）3F フクラシア八重洲 B会議室 JR[東京]駅 八重洲地下街5番出口目の前 JR[東京]駅 八重洲南口より徒歩３分 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番出口より徒歩4分 |
| 対象 | 経営者 |
| 定員 | 10名 |
| 参加料 | 5,000円 |
| お問い合わせ | リファラルリクルーティング株式会社 ▽TEL：03-6779-9243（担当：柳下） |