リファラルナレッジ

~リファラルをはじめるならここ~

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の井上です。 リファラル採用に取り組む会社が増える中、「社員への紹介報酬金はいくらが適正なのか？」、「リファラル採用の面接数などのKPIはどのくらいを目指せばよいのか」など不 […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の井上麻衣です。 最近ますます導入する企業が増えているリファラル採用ですが、様々な理由で始めることを躊躇される経営者・人事責任者が多くいらっしゃるようです。 これは「もったい […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 お客様先を回っていると、「せっかくお金をかけて人を採用したのに、すぐにやめてしまう・・・なかなか社員が定着しないから、会社が成長しない・・・」といった社員の定着 […]

はじめまして。リファラルリクルーティング株式会社の井上麻衣と申します。普段は中小企業やベンチャー企業の経営者の方々にリファラル採用のお手伝いをさせていただいています。 リファラル採用の話題になると、「うちの会社は社員紹介 […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 今回は中小・ベンチャー企業でリファラル採用を成功に導くまで、弊社がどのような支援をしているのか紹介したいと思います。 弊社がコンサルティングをさせていただいたお […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 中小・ベンチャー企業の経営者にリファラル採用を紹介すると、 「リファラル採用が効果的なのはわかりました・・・ただ、実際に動かすとして、うちの社員に人脈はあるので […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 みなさん、リファラル採用をご存知でしょうか。 リファラル採用とは「社員に友人知人を紹介してもらって行う採用方法のこと」です。ひと昔前の言葉で言えば「縁故採用」で […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 リファラル採用を導入する上でとても重要なこと、それは導入初期に「小さな成功体験」を生み出せるかどうかです。実はリファラル採用は導入初期、つまりスタートダッシュが […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 リファラル採用は通常の採用選考とは異なり、「社員の友人・知人」を選考するため、選考対象者の扱いには細心の注意を払う必要があります。 そこで今回はリファラル採用を […]

こんにちは。リファラルリクルーティング株式会社の石川です。 リファラル採用に取り組み成功する有名ベンチャー企業が多く存在する反面、知名度に劣る中小企業の中にはリファラル採用がうまく進まないとお悩みの経営者も多いのではない […]